CẢNH GIÁC TRƯỚC LỜI MỜI GỌI THAM GIA “CÔNG ĐOÀN ĐỘC LẬP”
Việc Việt Nam tham gia các hiệp định thương mại thế hệ mới như: Hiệp định đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) hay Hiệp định Thương mại tự do (IVFTA) đặt ra những yêu cầu và những điều khoản trong quá trình hội nhập, trong đó có điều khoản cho phép thành lập các tổ chức của người lao động trong các doanh nghiệp ngoài tổ chức Công đoàn Việt Nam. Việt Nam chúng ta cũng đã thể chế hóa việc này bằng Bộ luật Lao động năm 2019, trong đó có tập trung ở Chương 13 về tổ chức đại diện lao động.
Lợi dụng quy định này, các thế lực thù địch đã từng bước tập hợp lực lượng đòi hỏi thành lập các tổ chức công đoàn độc lập tách rời tổ chức Công đoàn Việt Nam, xây dựng ngọn cờ, kích động biểu tình, đình công, đòi tự do, dân chủ. Bề ngoài, chúng tuyên bố “không làm chính trị” nhưng lại câu kết với các tổ chức chống phá Nhà nước Việt Nam như: Nghiệp đoàn FO, Lao động Việt, Nhóm bạn công nhân thuộc Việt Tân, Luật khoa tạp chí, Hội nhà báo độc lập… Các tổ chức này hoàn toàn không đại diện cho quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và công nhân, mà thực chất là đội lốt, mượn mũ công nhân để thực hiện âm mưu chống phá của các thế lực thù địch, phản động.
Các thế lực thù địch còn rêu rao và ngụy biện trên không gian mạng rằng “Công đoàn độc lập” không phải là tổ chức chính trị, sẽ “đồng hành cùng Tổng Liên đoàn Việt Nam”. Mục đích của chúng là nhằm hình thành lực lượng chính trị đối lập trong nội địa, tiến tới thực hiện “cách mạng màu”, “cách mạng đường phố” lật đổ Đảng Cộng sản, xóa bỏ chế độ chính trị tại Việt Nam. Thực tế thì một số website, trang facebook có nội dung này đã bị cơ quan chức năng vạch trần, chỉ rõ có sự kết nối, liên hệ trực tiếp, thậm chí là chặt chẽ với các tổ chức phản động từ bên ngoài lãnh thổ Việt Nam như Việt Tân, Hội nhà báo Độc lập, Hội phụ nữ nhân quyền, Hội tù nhân lương tâm… Điều đó càng cho thấy âm mưu, sự nham hiểm của thế lực thù địch.
Đối với Việt Nam, tổ chức công đoàn được quy định cụ thể trong Hiến pháp, Luật Công đoàn Việt Nam nhằm bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Thực tế nhiều năm qua, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã thực hiện tốt vai trò, trách nhiệm này (tất nhiên không tránh khỏi một số tổ chức công đoàn cơ sở hoạt động chưa hiệu quả, song đó chủ yếu là do cán bộ công đoàn ở đó chưa phát huy tốt vai trò, trách nhiệm và đã được chấn chỉnh, khắc phục kịp thời). Công đoàn Việt Nam bảo vệ tốt quyền lợi, chăm lo cho người lao động, hỗ trợ khi công nhân và các doanh nghiệp gặp khó khăn. Hoạt động công đoàn tại nhiều địa phương ngày càng đổi mới với nhiều phương thức hiệu quả, thích ứng tình hình mới nhằm giải quyết kịp thời, đầy đủ những nguyện vọng chính đáng cho người lao động, đặc biệt là vấn đề tiền lương và chế độ làm việc.
Phải thẳng thắn nói rõ, cái gọi là “nghiệp đoàn độc lập” hay “công đoàn độc lập” không đại diện cho quyền, lợi ích của người lao động Việt Nam. Hiện nay, dưới sự hỗ trợ, giúp sức của một số tổ chức nước ngoài, các thế lực thù địch đang núp bóng bảo vệ người lao động để mua chuộc, dụ dỗ, lôi kéo công nhân và người lao động tham gia các tổ chức bất hợp pháp. Chắc chắn chúng không bao giờ được phép tồn tại trên đất nước Việt Nam, phá hoại cuộc sống bình yên của người dân Việt Nam. Mọi người cần cảnh giác trước những thông tin sai lệch này.
