Nhận diện, đấu tranh, phản bác các luận điệu xuyên tạc, phá hoại công tác cán bộ của Đảng trên không gian mạng
Công tác cán bộ của Đảng là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, có vai trò quan trọng trong việc nâng cao năng lực lãnh đạo, cầm quyền của Đảng, là vấn đề mà nhân dân, dư luận quốc tế hết sức quan tâm. Đặc biệt, với những vị trí quan trọng trong các cơ quan Đảng, chính quyền, mọi sự thay đổi trong công tác nhân sự đều nhanh chóng nhận được sự chú ý, theo dõi của cộng đồng.
Thời gian gần đây, Đảng Cộng sản Việt Nam đang triển khai công tác chuẩn bị nhân sự cho Đại hội Đảng các cấp, nhiệm kỳ 2025-2030, tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XV. Vì vậy, các thế lực thù địch, phản động, phần tử cơ hội… lại tiếp tục ra sức chống phá, tung tin thất thiệt, xuyên tạc tình hình, bôi nhọ các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước; phê phán, kích động công tác cán bộ của Đảng, với mưu đồ làm suy giảm niềm tin, kích động tinh thần chống đối của các tầng lớp nhân dân đối với Đảng, Nhà nước…. Một số luận điệu phản động, thù địch phổ biến sử dụng, như:
Một là, Xuyên tạc về năng lực, phẩm chất của cán bộ: Các thế lực thù địch thường đưa ra những thông tin sai lệch, xuyên tạc về năng lực, trình độ, phẩm chất đạo đức của cán bộ, đặc biệt là những cán bộ chủ chốt.
Hai là, Bôi nhọ, hạ thấp uy tín của Đảng và Nhà nước: Các đối tượng sử dụng các luận điệu xuyên tạc, bôi nhọ để làm giảm lòng tin của nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng, vào hệ thống chính trị.
Ba là, Kích động chia rẽ, gây mất đoàn kết nội bộ: Các thế lực thù địch sử dụng các luận điệu kích động, gây chia rẽ, làm mất đoàn kết, phá vỡ sự thống nhất trong Đảng và trong xã hội.
Bốn là, Cổ xúy cho tư tưởng đa nguyên, đa đảng: Đây là một trong những mục tiêu chính của các thế lực thù địch. Các thế lực thù địch muốn xóa bỏ vai trò lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam để thay thế bằng một hệ thống chính trị đa đảng, đa nguyên giống như Liên Xô cũ. Các đối tượng sử dụng các luận điệu dân chủ, tự do, nhân quyền để kích động tư tưởng đa nguyên, đa đảng, đòi thay đổi chế độ chính trị; cho rằng công tác nhân sự, công tác cán bộ của Đảng là “không bài bản”, “áp đặt”, “vô nguyên tắc, thiếu minh bạch, mất dân chủ”; “ham sử dụng “cánh hẩu”, “hậu duệ”, ham sử dụng đối tượng “cơ hội” chạy chức, chạy quyền”; “đặt lợi ích nhóm lên trên lợi ích quốc gia – dân tộc”; “không coi trọng sử dụng đúng hiền tài, “nguyên khí” của quốc gia”, từ đó họ kết luận rằng cán bộ, đảng viên, kể cả cán bộ, đảng viên giữ vị trí lãnh đạo cũng “không xứng đáng là “công bộc”, là “đầy tớ trung thành của nhân dân”…
Năm là, Gây hoang mang, dao động trong dư luận: Các luận điệu phản động, thù địch thường được lan truyền trên các trang mạng xã hội, các phương tiện truyền thông, nhằm mục đích gây hoang mang, dao động trong dư luận, làm giảm sự tin tưởng của người dân vào đường lối, chủ trương của Đảng và Nhà nước.
Trên cơ sở nhận diện rõ mục đích, phương thức, đối tượng và âm mưu, thủ đoạn của các thế lực thù địch xuyên tạc về công tác cán bộ của Đảng trên không gian mạng, cần tiến hành đồng bộ các giải pháp đấu tranh phản bác, trong đó tập trung vào một số giải pháp chủ yếu:
Một là, coi trọng đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao “sức đề kháng” cho cán bộ, đảng viên và nhân dân trước thông tin xấu, độc, vu khống, bịa đặt về công tác cán bộ của Đảng. Đổi mới công tác giáo dục, tuyên truyền lý luận chính trị, đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước theo hướng “khoa học, sáng tạo, hiện đại và gắn lý luận với thực tiễn”.
Hai là, mở rộng dân chủ, công khai, minh bạch thông tin và kịp thời định hướng dư luận xã hội. Thiết lập, duy trì nhiều diễn đàn trên không gian mạng để đăng tải nội dung tuyên truyền sâu rộng chủ trương, đường lối của Đảng về công tác cán bộ.
Ba là, Kiên quyết xử lý nghiêm hành vi cung cấp thông tin sai sự thật và hành vi xuyên tạc, bôi nhọ, nói xấu, vu khống công tác cán bộ của Đảng. Đối với những cá nhân, đặc biệt là cán bộ, đảng viên vi phạm kỷ luật phát ngôn, làm lộ bí mật của Đảng, Nhà nước; tung tin không đúng, chưa được kiểm chứng, sẽ căn cứ mức độ sai phạm tiến hành phê bình, kiểm điểm, thi hành kỷ luật nghiêm khắc theo quy định, pháp luật hiện hành.
Bốn là, phát huy sức mạnh của nhân dân trong đấu tranh phản bác các luận điệu xuyên tạc công tác cán bộ của Đảng trên không gian mạng.
Năm là, tăng cường các biện pháp kỹ thuật để quản lý, sử dụng, ngăn chặn các trang mạng độc hại và việc truy cập vào các trang mạng độc hại.
Thực tế rằng công tác cán bộ nói chung, công tác nhân sự phục vụ Đại hội đảng các cấp luôn là vấn đề được Đảng ta hết sức quan tâm, coi trọng, luôn được tiến hành hết sức bài bản, thận trọng, theo đúng các nguyên tắc của Đảng, bảo đảm công tâm, minh bạch, chọn đúng người, bố trí đúng việc… mà những thành tựu trong công tác phát triển kinh tế-xã hội nói chung, trong công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong suốt thời gian qua đã luôn chứng minh Đảng ta chỉ có một lợi ích đó là lợi ích của nhân dân, lợi ích của dân tộc, để nước ta có được tiềm lực, cơ đồ như ngày hôm nay, những vi phạm của một số cá nhân chỉ là những vi phạm mang tính cá thể, không thể mang tính đại diện và thực tế các vi phạm đã, đang và sẽ bị phát hiện, xử lý kịp thời theo nguyên tắc “Không có vùng cấm, không có ngoại lệ”…
Do đó, trước những luận điệu xuyên tạc, phá hoại của các thế lực thù địch, phản động, rất cần được mỗi người, mỗi nhà chủ động nhận diện, tích cực lên án, đấu tranh, bác bỏ, đồng thời tuyệt đối tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước, góp phần xây dựng Đảng ta, đất nước ta, nhân dân ta ngày càng ấm no, hạnh phúc, giàu mạnh, văn minh và phát triển.
